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董事长思想集萃(2013版)

日期:2013年6月21日 22:49

  改变源自理念, 进步源自创新, 成功源自努力。一个优秀的企业,必定有其优秀的、独到的企业文化。打造百年星大,一直是我们所共同追求的,要实现这个梦想,企业文化建设显得尤为重要。
  一个企业最需要传承的不是财富,而是文化。企业的“思想”是我们的灵魂,更是我们的生命。企业的文化是我们的精髓,也是我们前进的源泉和动力。我们都要努力继承、发扬和打造集团传统文化,挖掘企业内在、深层次的文化,做好感情文化,创造出有生命力的、符合和体现星大特色的企业文化,力求在文化建设上、工作上、事业上达到新境界,共同为促进星大朝着百年品牌梦想持续稳定阔步迈进而不懈努力。

  1、做企业都要做社会责任,理解社会责任,都有维护和承担社会稳定的责任,我们企业社会责任的核心是不给政府激发社会矛盾。
  2、企业要有迎接困难、挑战困难、战胜困难的勇气才能获得发展,个人也如此,只有勇于挑战困难,面对困难才会成功。
  3、企业务必要做品牌,不改革、不创新只有死路一条。
  4、要打造学习型企业,要做专业型人才,努力做好本职工作,带着感情工作,把工作当成事业来经营——珍惜每一天,积累每一天。
  5、质量安全关系到企业的生存与发展;细节关乎企业形象。
  6、文化是企业的灵魂,企业的生命,要重文化、重人才。
  7、要将文化用在企业,用文化来发现人、激励人、教育人、提高人、培养人和感染人。要继承和挖掘企业文化,建立制度文化,用制度文化来约束人、规范人和管理人。
  8、要多方面引进人才,要善于发现人、重用人,要引进开拓型人才、创新精神的人才、事业型人才、敢闯的人才、负责的人才,要齐力挖掘有市场潜力的人才,要培养可以驾驭市场的人才。
  9、企业发展需要人才。要打造一支又专又红、特别能战斗、懂经营会管理的队伍。
  10、不换思想就换人。要进一步优化人才结构,要以企为荣,具备非常之心,争做非常之人、非常之事、非常之业。
  11、舍得,方能交真朋友。
  12、感恩之心做人,负责之心做事。
  13、个人的发展与公司发展息息相关,个人的功成名就与企业实力上升是分不开的。
  15、人无远虑必有近忧。要有危机意识,在危机中抓机会,并学会与狼共舞。要放飞思想,多走出去
看世界,立足本职,着眼未来,克难奋进,未雨绸缪。
  16、人要正直,要有魅力,要懂经营感情,要善于使用平台,善于动用和盘活资源。
  17、行行出状元。要提升悟性,并多学习别人长处,多研究、分析、学习成功的人,学以致用。同时,善于借力发挥、借势成事,靠做人、做事驾驭市场。
  18、有思路才有出路。要转变观念,多融入社会和市场,展望未来,畅谈发展,提升自我价值。
  19、思想要上高度、上境界,不能墨守成规,要在思想上、制度上、理念上、观念上创新,“内行”
做事。
  20、精细化管理出效益。要精细化开展工作,不要按习惯办事,要避免人为错误,要规范工作流程,
用制度规范人、约束人,并举一反三,有序的开展工作。
  21、要敢于负责,敢于担当,不能只要组织照顾,不要组织纪律。
  22、办事要有始有终,要放开手脚,敢于管理,并提升能力,独挡一面。
  23、上班,是来解决问题的。工作上要精益求精,通盘考虑,注重质量,提升含金量。要以身作则,
找准工作的切入点和灵感,能做事、办大事、办成事。
  24、开会不仅是汇报工作,更要反映问题、解决问题。
  25、要将知识在常识中利用,多运用常识,并不断累积社会阅历和法律意识,提升管理经验和善于
解决复杂问题的能力,快速反应,稳中求好,稳中求进,促进企业健康稳定发展,确保企业长盛不衰。
  26、要学法知法,完善法律法规,要从源头严防,步步设防,人人把关,层层设关,为企业筑起防
火墙,为合作筑起安全墙。
  27、单丝不成线,独木难成林,单打独斗已不合时宜。要讲团结,真心面对,团结干事。要开诚布公,凝心聚力,举全集团之力,切实将企业做强做优、做久做稳。


  成功没有捷径,唯有努力工作!

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